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邦鑫公开课

12个关键词,决定你的职业价值
时间:2015/9/22  点击数:749

邦鑫人才观

•已修身—修身养性,人品道德好的人。
•懂齐家—家庭建设好,把邦鑫当作自己大家庭一样的人。
•会治国—古代每个诸侯就是一个邦,会治理好自己部门和份内工作的人。

•想平天下—愿意和邦鑫一起打天下,把邦鑫事业当作自己事业来做的人。

12个关键词,决定你的职业价值(以下内容节选自总裁第一成功网)

NO.1 忠诚


忠诚的员工会成为企业最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、时刻维护公司的利益;
4、琢磨为公司赚钱;

5、在外界诱惑面前经得起考验。

NO.2 敬业


很多公司考察员工第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

5、重视工作中的每一个细节。

NO.3 积极


不要事事等人交代,自发的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担一些“分外”事;
3、先做后说,给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、 高标准要求:要求一步,做到三步;

6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

NO.4 负责


一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。

1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球至于你;

6、不因一点疏忽而铸成大错。

NO.5 效率


高效的工作习惯是非常重要的,也是企业都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说“再见”;
2、心无旁骛,专心致志;
3、量化、细化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的职业杀手;
5、牢记优先,要事第一;

6、防止完美主义成为效率的大敌。

NO.6 结果


无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。

1、一开始就要想怎样把事情做成;
2、办法永远要比问题多;
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、没有条件,就创造条件;

5、把任务完成得超出预期。

NO.7 沟通


好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,实现自身价值。

1、沟通和八卦是两回事;
2、不说和说得过多都是一种错;
3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、培养接受批评的情商;
5、胸怀大局,既报喜也报忧;

6、内部可以有矛盾,对外一定要一致

NO.8 团队


团队提前,自我退后。个人能力再强,也要学会团队作战。

1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体安排;
3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

5、多为别人、为团队考虑。

NO.9 进取


个人永远要跟上企业步伐,企业永远要跟上市场步伐。

1、以空杯心态去学习、去汲取;
2、不要总生气,而要争气;
3、不要一年经验重复用十年;
4、挤时间给自己“增高”、“充电”;
5、发展自己的“比较优势”;

6、挑战自我,未雨绸缪。

NO.10 低调


才高不必自傲,只要你付出了,大家都会看在眼里。

1、不要邀功请赏;
2、克服“大材小用”的心理;
3、不要摆架子耍资格;
4、凡是人,皆须敬;

5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

NO.11 成本


不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有。

1、报销账目,一定要诚信;
2、不耍小聪明,不贪小便宜;
3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
4、珍惜工作的每一分钟时间;
5、每付出成本,都要力争最大收益;

6、记住:省下的,就是利润!

NO.12 感恩


再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,需要他人对你或大或小的帮助。

1、老板给了你饭碗;
2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3、同事给了你工作中的配合;
4、客户帮你创造了业绩;
5、对手让你看到距离和发展空间;
6、批评者让你不断完善自我。

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